うちの会社のパッケージプログラム

なんとも忙しいことに、21日から23日まで2泊3日のキャンプに
入りました。今回は、マネージメントディレクター。
といっても、同じキャンプで２つのコースに分かれているのでＰＤ2人、ＭＤ２人というわけのわからないキャンプでしたが・・。
今の会社に入社して、はや1年半たちますが、自分は登山、川遊び、シーカヤックなど体験を通じて、子どもたちに感じ・考え・学ぶ機会を提供することを大事にする団体から移ってきた関係で、なにげにうちの会社独特のパッケージプログラムに参加したことがありませんでした。（うちの会社はレクリエーションを大事にしてます。でも野外要素の強いキャンプもしていて、そっちの人が足りないんですね。）
で、参加してみて思ったことですが・・・。
本当に一昔前、15年とか20年まえのキャンプを、そのままの形で実践している団体なんだと実感しました。それはそれで価値はあるし、すごいことですが（他の団体では絶対にまねできないキャンプです！）、新しい要素がなくほかの団体を見たことがある自分としては、もっと取り入れれば、もっといいキャンプになるに・・、というのが正直な感想でした。
そのようなキャンプもまわすことができるようになることが、職員として雇われた人間としての役目なんだなぁ・・と感じ考えさせられる今日この頃です。